University of Michigan Ross School of Business
ブラインド形式（面接官が事前に参照するのはレジュメのみ）。面接は主にアラムナイが担当し、一部は在校生またはアドミッションズ・コミッティのメンバーが担当する。面接時間は30〜45分。オンラインで実施される。過去の経験やリーダーシップ事例をもとに、双方向の対話を通じて人物像やRossとの適合性を確認する面接である。Blind format (resume only). A 30–45 min individual interview conducted by an adcom member, an alumnus, or a current student. Held virtually or in person. The interviewer does not review application documents such as essays; the interview is characterized by two-way dialogue that follows the flow of the conversation.
実行力を伴うリーダーシップ：課題を提起するだけでなく、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら成果につなげた経験を具体的に説明できるか。Behavior-based leadership: results-focused concrete episodes of "I executed and delivered results," not "I recommended"
Action-Based Learningへの適合性：MAP（Multidisciplinary Action Projects）をはじめとする実践的な学習環境で、実社会の課題解決に主体的に取り組める姿勢を示せるか。Ross-specific fit: connecting specific resources such as learning-based action projects, industry institutes, and the social entrepreneurship institute to your career rationale
チームワークとコミュニティへの貢献：多様なメンバーと協働し、チーム全体の成果に貢献した経験と、Rossコミュニティへの具体的な貢献意欲を説明できるか。Community authenticity: sincerity over polish—the natural way you engage with the interviewer is an indicator of cultural fit
自己認識と成長：失敗やフィードバックを通じて自身の課題を認識し、どのように行動を変えて成長してきたかを具体的に説明できるか。Self-awareness and growth: deep reflection about failure, feedback, and behavioral change and proof of concrete change
※実際の出題は毎年変わります。Note: Actual questions change each year.
あなたの経歴とキャリアの転機について説明してください。Walk me through your resume and career transitions.
なぜRossなのか、そしてAction-Based Learningはあなたにどのように役立ちますか？Why Ross, and how will Action-Based Learning help you?
あなたの短期目標と長期目標は何ですか、そしてPlan Bは何ですか？What are your short-term and long-term goals, and what is your Plan B?
困難を乗り越えてチームを率いた経験について教えてください。Tell me about a time you led a team through a challenge.
文化的または職能的な違いを超えて協働した経験について教えてください。Tell me about a time you worked across cultural or functional differences.
※受験者レポートに基づく情報です。毎年変化します。Note: Based on applicant reports. Changes annually.
データを用いて意思決定を行った、あるいは新しい取り組みを提案した経験を教えてください。Tell me about a time you used data to make a decision or propose a new initiative.
今この場で上司があなたにフィードバックをするとしたら、強みを4つ、弱みを2つ何と言うと思いますか？If your manager gave you feedback right now, what would your four strengths and two weaknesses be?
あなたに関する面白い事実（fun fact）を一つ教えてください。Share a fun fact about yourself.
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