CUHK Business School
非ブラインド形式。Admissions担当者やFacultyなどCUHK MBA関係者が面接を担当し、教授が面接官として参加するケースも見られる。Why MBA / Why CUHK、短期・長期のキャリアゴール、職務経験を中心に、リーダーシップやこれまでの成果、CUHK MBAへの貢献などを出願書類に沿って掘り下げる。Non-blind individual interview (adcom or faculty, 40 min). Prior contact with CUHK faculty, alumni, current students, and staff is verified in the application documents and is also referenced in the interview.
キャリアビジョンとWhy CUHK： これまでの経験からPost-MBAの目標まで一貫したストーリーがあり、その実現になぜCUHKが必要なのかを具体的に説明できるかConsistency of the career narrative: a flow in which each transition from your background to the MBA to your post-graduation goals has a clear motivation
Asia / Greater Chinaへの関心： CUHKが強みとするChina・Greater Bay Areaを含むアジアのビジネス環境を、自分のキャリアや学習目標と具体的に結びつけられるかFit with CUHK and Hong Kong: specific CUHK program names and a clear rationale for an Asia and Greater China career
リーダーシップとImpact： これまでの職務で主体的に周囲を動かし、組織やプロジェクトに具体的な成果をもたらした経験があるか。CUHKは現在もLeadership DevelopmentとAsian Century Leadershipをプログラムの中核に置いているDigital and entrepreneurial orientation: affinity for technology themes and a concrete track record of an entrepreneurial mindset
Innovation・Entrepreneurial Mindset： 新しいアイデアや変化を自ら生み出し、実行に移した経験・姿勢があるか。起業経験そのものが必要なのではなく、企業内でのInnovationやIntrapreneurshipも含まれるSelf-awareness and growth: the capacity for introspection to candidly discuss failure, feedback, and behavioral change
自己認識と成長力： 自分の強み・弱み、失敗やフィードバックを具体的に振り返り、それをその後の行動や成長にどうつなげたかを説明できるかReason for choosing the 12-month or 16-month track: a strategic choice of program length linked to your career goals
※実際の出題は毎年変わります。Note: Actual questions change each year.
あなたのキャリアと、履歴書上の重要な転機について順を追って説明してください。Walk me through your career and the key transitions on your resume.
なぜ特にCUHKなのですか。そしてなぜHong KongとGreater Bay Areaなのですか？Why CUHK specifically, and why Hong Kong and the Greater Bay Area?
どのトラック——12か月か16か月——を選びますか。またその理由は何ですか？Which track — 12 or 16 months — and why?
正式な権限を持たずに人々を率いた経験を教えてください。Tell me about a time you led without formal authority.
大きな文化的な違いを越えて働いた経験を教えてください。Tell me about a time you worked across significant cultural difference.
※受験者レポートに基づく情報です。毎年変化します。Note: Based on applicant reports. Changes annually.
CUHKの教員・卒業生・在校生・スタッフに知り合いはいますか。その方々から何を学びましたか。Do you know any CUHK faculty, alumni, students, or staff? What did you learn from those connections?
卒業生の70%以上がアジアで働いています。あなたの卒業後のキャリアは本当にアジア志向ですか、それとも欧米市場に戻る予定ですか。70%+ of our graduates take roles in Asia — is your post-MBA plan genuinely Asia-focused, or do you intend to return to a Western market?
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