Duke University Fuqua School of Business
ブラインド形式（面接官が事前に参照するのはレジュメのみ）。面接は在校生（Admissions Fellows）、アラムナイ、またはアドミッションズ・コミッティのメンバーが担当する。面接時間は45〜60分。オンラインまたは対面で実施される。Early Action出願者は、キャンパス訪問時にOpen Interview（招待不要）を受けることができる。一方、それ以外の応募者は、書類審査後に面接へ招待される。Blind format (the interviewer reviews only the resume; essays and recommendation letters are unread). Conducted by current students (Admissions Fellows), alumni, or the AdCom. On-campus (EA, R1, R2) or Zoom. 45–60 min. Rolling invitations. There are two formats: the open interview (no prior appointment required; can be combined with a campus visit) and the traditional interview.
Team Fuquaとの適合性：協働を重視し、自身の成功だけでなくチーム全体の成果に貢献した具体的な経験を説明できるか。Behavioral evidence of the "Team Fuqua" culture: specific episodes of investing in others' success
IQ・EQ・DQのバランス：知的能力（IQ）、感情知性（EQ）、そして誠実さ・思いやり・倫理観（DQ）を兼ね備えたリーダーとしての資質を示せるか。Consistent conduct of integrity, respect, and ethical choices: specific decision-making examples in ethically complex situations
コミュニティへの貢献意欲：学生クラブやリーダーシップ活動などを通じて、Fuquaコミュニティにどのような価値を提供したいかを具体的に説明できるか。Contribution to the community: specific plans to participate in consulting, board programs, student clubs, etc.
キャリアビジョンの具体性：短期・長期のキャリア目標と、それを実現するためにFuquaならではのリソースをどのように活用するかを論理的に説明できるか。A career rationale tied to Fuqua-specific resources: plans to leverage the social entrepreneurship center, healthcare center, global opportunities, etc.
※実際の出題は毎年変わります。Note: Actual questions change each year.
なぜFuquaなのですか。また、Team Fuquaはあなたにとってどのような意味を持ちますか？Why Fuqua — and what does Team Fuqua mean to you?
Decency Quotientはあなたにとってどのような意味を持ちますか？What does the Decency Quotient mean to you?
あなたが他者の成功のために力を注いだ経験について聞かせてください。Tell me about a time you invested in someone else's success.
仕事の場面であなたが下した倫理的な選択について聞かせてください。Tell me about an ethical choice you made in a professional setting.
仲の悪いチームを率いた経験について聞かせてください。Tell me about a time you led a team that did not get along.
※受験者レポートに基づく情報です。毎年変化します。Note: Based on applicant reports. Changes annually.
多様なチームで働いた経験と、そこであなたが果たした具体的な貢献を教えてください。Tell me about a time you worked in a diverse team. What specific contribution did you make?
「25 Random Things」エッセイから一つ取り上げ、あなたを形づくった個人的なことを話してください。Tell me about a topic from your 25 Random Things essay — something personal that defines you.
チームメンバーに求める資質を5つ挙げてください。なぜその5つなのですか？Describe five qualities you look for in a team member. Why those specifically?
Fuquaで、自分のリーダーシップのどこを伸ばしたいですか？What do you want to improve in your leadership at Fuqua?
リーダーシップのロールモデルを挙げ、その人がなぜ効果的なのかを説明してください。Describe a leadership role model and why this person is effective.
Fuquaで参加したい学生主導のクラブは何ですか？What student-led clubs are you excited to join at Fuqua?
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