Dartmouth College Tuck School of Business
ブラインド形式（面接官が事前に参照するのはレジュメのみ）。面接は主にTuck Admissions Associates（トレーニングを受けた2年生）が担当し、一部はアドミッションズ・コミッティのメンバーが担当する。面接時間は30〜45分。オンラインまたはキャンパスでの対面で実施される。Round 1・Round 2では、Guaranteed Interview締切までに出願した応募者は書類審査前に面接を受けることができる。その他の応募者は、書類審査後にローリング方式で面接へ招待される。Blind format (resume only). Conducted by one of the Tuck Admissions Associates (trained second-year students), AdCom, or alumni. The interviewer has not read any of the application materials. 30–45 min. Zoom or on-campus. Rolling invitations.
General Managementへの志向：幅広い視点から組織全体をリードするGeneral Managerとしてのキャリアビジョンと、その実現に向けた明確な考えを説明できるか。Intellectual capability: analytical rigor and the expressive ability to synthesize complex problems clearly
コミュニティへのコミットメント：少人数で緊密なTuckコミュニティの一員として、学生生活や課外活動を通じてどのような価値を提供し、周囲に貢献したいかを具体的に説明できるか。Track record: concrete leadership stories in which individual contributions and outcomes are clear
自己認識と成長：フィードバックを率直に受け止め、自身の課題や失敗から学び、行動を変えてきた経験を具体的に説明できるか。Self- and other-awareness: honest disclosure of weaknesses identified through feedback, and evidence of behavioral change
協働型リーダーシップ：個人の成果だけでなく、他者を支援し、チーム全体の成功につなげた具体的な経験を示せるか。Developing others: Concrete actions in investing in teammates' success, mentoring, and building community
※実際の出題は毎年変わります。Note: Actual questions change each year.
これまでのキャリアの転機を順に説明してください。それぞれのステップを選んだ理由は何ですか？Walk me through your career transitions — why each step?
なぜTuckなのですか？なぜHanoverと、居住型コミュニティのモデルなのですか？Why Tuck? Why Hanover and the residential community model?
あなたが他者の成功のために力を注いだ経験について聞かせてください。Tell me about a time you invested in someone else's success.
厳しいフィードバックを受けたときのことを話してください。それをどう活かしましたか？Tell me about a time you received critical feedback. What did you do with it?
コミュニティを築いた、あるいはチームを強化したときのことを話してください。Tell me about a time you built community or strengthened a team.
※受験者レポートに基づく情報です。毎年変化します。Note: Based on applicant reports. Changes annually.
入学審査官に自分を売り込むとしたら、知ってほしい3つのことは何ですか？If you were selling yourself to the AdCom, what 3 things would you want them to know?
誰かにフィードバックを与えた経験を教えてください。どう伝えましたか？Tell me about a time you gave feedback to someone. How did you approach it?
今なお学び続けていることは何ですか？What is something you are still learning?
正式な権限がない中でリーダーシップを発揮した状況を教えてください。Describe a situation where you led despite having no formal authority.
失敗した経験を教えてください。そこから何を学びましたか？Tell me about a time you failed. What did you learn?
情報が不十分な中で難しい決断を下した経験を教えてください。Tell me about a time you made a difficult decision with incomplete information.
最も誇りに思う成果は何ですか？What is your proudest achievement?
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